一、岗位职责：
1、协助省区经理，指导所辖区域的产品销售及销售管理工作，确保辖区各项指标的顺利完成；
2、组织、管理所辖销售团队的组织标准化建设；
3、指导、激励所辖下属，打造高绩效的销售团队，以达成省区年度业绩指标；
4、参与规划所辖区域销售团队人力资源管理建设，提供所辖下属教育培训的机会，培养和储备销售管理人才；
5、加强基础营销工作，定期检查下属的每周拜访工作，对于反馈的问题及时给予回复和处理；
6、了解产品的销售方向，经销商的销售网络，维护公司价格体系；
7、向上级领导沟通汇报市场产品及竞品动态，并针对市场变化情况，提出有针对性的可行性方案；
8、负责指导、监督、管理所辖下属的市场作业；
9、严格贯彻执行公司各项管理制度及营销策略；
10、负责所辖销售区域的新市场开发、销售网点扩大、市场份额的提升，发展分销渠道、完善销售网络；
11、合理安排及控制费用支出，确保利润指标符合公司目标；
12、了解本行业的发展趋势，市场竞争动向，有目的、针对性地走访市场，定期向公司营销中心提供市场、消费等方面的信息；
13、上级交办的其他工作事项。
二、任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销、销售管理、工商管理等相关专业；
2、5年以上快速消费品企业销售经历，其中2年以上销售团队或部门管理经验；
3、有一定的跨部门沟通协调能力及执行力，有地区销售网络和销售关系，熟悉市场营销工作和流通、KA渠道；
4、具有独立分析和解决问题能力、较强的沟通及说服能力、抗压能力，坦诚自信，乐观进取，有良好的团队合作和敬业精神。
三、发展空间：
我们重视员工学习、培训、成长，差异化管理员工，发挥所长，我们倡导科学管理、依法管理，以“为员工创造物质与精神两方面的幸福”作为企业使命，给我们一个机会，也给您一个机会，您将拥有：
l、公平、合理、具有竞争力的薪酬福利和科学公正的绩效系统；
2、完善的人才激励机制和个人成长平台；
3、完善的个人培训体系；
4、见证先进科学管理的成果，用信息技术重塑管理;
5、健全完善的企业管理制度流程，依法维护员工利益。
简历请投递至*********food.com,请将邮件主题写为“应聘职位+姓名
